某煤矿招收了50名井下作业工人，其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合同。该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同，要求工人签字。合同内容有:第一、婚丧假期间不支付工资;第二、每月延长工作时间不超过40小时:第三、职工一方要求提前解除劳动合同，需提前60天通知用人单位:第四、职工可以自愿参加失业保险和养老保险:第五、在合同期内职工患矽肺病，煤矿可以解除劳动合同;第六、职工连续工作满一年以上，可以享受年休假。请回答：(1) (4分)该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处?请说明理由。(2) (5分)该劳动合同内容是否违法?为什么?

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是（ ）

• A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
• B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
• C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
• D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%

下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是（ ）

• A、法国的《劳动保护法》
• B、英国的《学徒健康与道德法》
• C、英国的《煤矿业限制法》
• D、德国的《普鲁士工厂矿山规则》